Ажлын байран дээр тань ийм асуудал тулгардаг бол хэрхэн шийдэх вэ?

Ажилд орох гэдэг тийм ч амархан асуудал биш. Бөөн зардал чирэгдэл болж сая нэг ажилд орчихоод шинэ хамт олондоо дасаж, тэдний итгэлийг олж авна гэдэг бүр ч хэцүү зүйл шүү. Хэрвээ та саяхан шинэ хамт олонтой болсон бол доорх алдаануудыг битгий гаргаарай. Ингээд мэдээллийнхээ дэлгэрэнгүйтэй танилцацгаая.

Ажлын байран дээр тань ийм асуудал тулгардаг бол хэрхэн шийдэх вэ?
iPhone 11 авах уу?
Хаах
Сурталчилгаа

1 Цаг наргүй ажиллах

Хүссэн ажилдаа орсны дараа таны ажил маш сонирхолтой санагдаж цаг наргүй ажиллаж байна уу. Ийнхүү өдөр шөнөгүй ажилласнаар хэсэг хугацааны дараа та ажилдаа дургүй болж, ажил хийх гэдэг таны хувьд там мэт санагдах болж мэднэ шүү. Үүнээс гадна та ажлаа цагтаа хийж амжихгүй байгаа мэт сэтгэгдлийг удирдлагадаа төрүүлнэ. Тиймээс ажил дээрээ удаан суухгүйгээр тарах ёстой цагтаа тарж байгаарай.

Цаг наргүй ажиллах

2 Тусламж гуйхаас айх

Хэрвээ танд үнэхээр тусламж хэрэгтэй бол тусламж гуйхаас битгий санаа зовоорой. Тусламж гуйх нь хүн бүрт хэцүү байдаг ч илүү туршлагатай хүнтэй зөвлөлдөх нь алдаа гарахаас сэргийлнэ. Мөн тусламж гуйх нь сул талаа харуулж байгаа хэрэг биш бөгөөд харин ч ажлаа зөв хийхийг хүсэж буй эрмэлзэл болно.

Тусламж гуйхаас айх

3 Бусдад саад болох

Хэдийгээр мэдэхгүй зүйлээ бусдаас асуух хэрэгтэй ч жижиг асуудал гарах бүрт өөр хүнд хандаж тэдэнд төвөг удах хэрэггүй. Зарим асуудлуудыг өөрөө шийдэх хэрэгтэй бөгөөд энэ таныг туршилтын хугацаагаа амжилттай даван туулж, өөрийгөө мэргэжлийн хүн гэдгийг харуулахад туслах болно.

Бусдад саад болох

4 Амьдрал ямар хэцүү болохыг ярих

Шинэ хамт олонд тань таны хувийн асуудал тийм ч сонирхолтой санагдахгүй л болов уу. Хувийн асуудлаа ярьснаар таныг тэд өрөвдөхөөсөө илүү найдваргүй хүн гэж хүлээж авах болно.

Амьдрал ямар хэцүү болохыг ярих

5 Шүүмжлэлийг хэт ойрхон хүлээж авах

Таныг шүүмжилж байна гэдэг нь бүхий л алдааг тань дээр тохох гэж байна гэсэн үг биш. Харин хэрвээ та шүүмжийг зөвөөр хүлээж авч чадвал энэ нь таныг хурцлаж, мэргэжлийн түвшинд дээшлэх боломжийг олгох магадлалтай. Хэрвээ таны хийсэн алдааг тодорхой тайлбарлаж өгч байвал, гаргасан алдаагаа давтахгүй байхыг  хичээхэд л болно. 

Шүүмжлэлийг хэт ойрхон хүлээж авах

6 Ялгаварлан харьцах

Шинэ хамтрагчтайгаа ярилцаж байх үедээ "Танайд хэрхэн хийдэг вэ?, Танайд ямар зорилгоор хийдэг вэ?" гэх мэт асуулт асуух хэрэггүй. Энэ нь шинэ ажилтан болон хуучин ажилтны хооронд үл харагдах хамгаалалтыг үүсгэж байгаа юм.

Ялгаварлан харьцах

7 Өмнөх ажилтайгаа харьцуулах

Хэрвээ шинэ ажлын байр тань хуучин ажлын байраас чинь өөр, хэцүү санагдаж байвал байнга харьцуулалт хийх хэрэггүй. Шинэ хамт олон тань хуучин ажлын байрны тань сонирхохгүй байвал энэ талаар төдийлөн ярих шаардлагагүй.

Өмнөх ажилтайгаа харьцуулах

8 Өөрийгөө бусдаас дээгүүр үнэлэх

Таны албан тушаал бусдаас дээгүүр байсан ч та өөрийгөө бусдаас дээгүүр үнэлж, бусдын гуйлтыг үл ойшоох хэрэггүй. Мэргэжлийн хүн гэдэг ямар ч тохиолдолд бусдад туслахад бэлэн байдаг. Ингэснээр та хамт олныхоо дунд нэр хүндтэй болж ямар нэгэн өрсөлдөгчгүй байх болно.

Өөрийгөө бусдаас дээгүүр үнэлэх

9 Өөрийн дүрмийг тулгах

Хуучин ажил дээр тань үйлчилж байсан дүрэм журмыг шинэ ажил дээрээ тулгах хэрэггүй. Албан байгууллага, хүн бүр өөрийн гэсэн баримталдаг журамтай байдаг.

Өөрийн дүрмийг тулгах

10 Цахим шуудан болон чат уншихгүй байх

Хэрвээ ажил дээрээ та бүхэн чатаар харьцдаг бол чат болон мэйл хаягаа үргэлж шалгадаг байх хэрэгтэй. Энэ нь бусад ажилчидтай хэл амаа ойлголцоход туслах бөгөөд өөрийгөө хэн бэ гэдгийг хамт олондоо ойлгуулах боломжийг бүрдүүлж өгнө.

Цахим шуудан болон чат уншихгүй байх

11 Ажилд орсон л бол болсон гэж бодох

Ажилд орсон л бол өөр зүйл хийх шаардлагагүй гэж бодох нь буруу ойлголт. Шинэ ажилд орсон өдрөөсөө л эхлэн та цаашид өсөн дэвжих боломжийг хайж, өөрийгөө хөгжүүлэх шаардлагатай. Хэрвээ таны хийж буй ажилд таны мэдлэг дутагдаж байвал сургалтанд хамрагдаж, туршлагатай ажилчдаас зөвлөгөө авч энэ бүхний ард гарах хэрэгтэй.

Ажилд орсон л бол болсон гэж бодох

24
таалагдаж байна

2
таалагдахгүй байна

Сэтгэгдэл бичих

АНХААРУУЛГА: Уншигчдын бичсэн сэтгэгдэлд caak.mn хариуцлага хүлээхгүй болно. Манай сайт ХХЗХ-ны журмын дагуу зүй зохисгүй зарим үг, хэллэгийг хязгаарласан тул Та сэтгэгдэл бичихдээ бусдын эрх ашгийг хүндэтгэн үзнэ үү.
Сурталчилгаа (15)
Хаах

Сэтгэгдэл

АНХААРУУЛГА: Уншигчдын бичсэн сэтгэгдэлд caak.mn хариуцлага хүлээхгүй болно. Манай сайт ХХЗХ-ны журмын дагуу зүй зохисгүй зарим үг, хэллэгийг хязгаарласан тул Та сэтгэгдэл бичихдээ бусдын эрх ашгийг хүндэтгэн үзнэ үү.
0/1000
  • ×
    Хариулах ({[{ cmmnt.children.length }]})
    0/1000
    • {[{ childComment.username }]} {[{ childComment.ip_address }]} ×
      {[{ childComment.text }]}
      {[{ childComment.dislike_count }]}
    • Бусад сэтгэгдэл ()
  • Бусад сэтгэгдэл ()